Close

O mnie

Poszukuję nowych odpowiedzi

Nieustannie szukam odpowiedzi na pytanie, czy możemy stworzyć stabilność w niestabilności?

Jak wykorzystać rewolucję technologiczną i nie stracić istoty człowieczeństwa? Jak odejść od podejścia silosowego w rozwiązywaniu problemów i zacząć patrzeć na świat dookoła nas bardziej kompleksowo? Jak dbać o ekonomię i kwestie makroekonomiczne nie tracąc z widoku człowieka i jak być alternatywą wobec rosnącego populizmu? Jak być skutecznym liderem w świecie rządzonym pozornnymi regułami i nie stracić wrażliwości i empatii jednocześnie?

Nieustannie szukam odpowiedzi na pytanie, czy możemy stworzyć stabilność w niestabilności? Obecnie wymagamy codziennej gotowości do poszukiwania nowych metod i bycia gotowym na testowanie rozwiązań.

Jak możemy to zrobić, kiedy wielu dzisiejszych liderów wyrosło ze starych paradygmatów i są ograniczeni przez Myślenie Tunelowe? To część problemu, z powodu którego obserwujemy tak wielki kryzys przywództwa! Spójne Przywództwo™ to moja alternatywna droga wprowadzenia nowej jakości liderów.

W mojej pracy łączę podejścia Johna Maxwella (przywództwo), Brene Brown (wrażliwość), Yuvala Harariego i Olgi Tokarczuk (jako poszukiwanie nowych myśli, a także ostrzeżeń i zwrócenie uwagi na długofalowe związki przyczynowo-skutkowe w pozornie niepowiązanych obszarach).

Bycie Zmianą

We wszystkich moich działaniach szukam nowych sposobów na połączenie kropek.

Zachęcam innych do przyjęcia tego sposobu myślenia, pokazując, że dzisiejszy świat jest zbyt skomplikowany, wszechogarniający i charakteryzujący się bardzo dużą zmiennością oraz niepewnością (świat VUCA), co uniemożliwia nam rozwiązywanie problemów podejściem silosowym.

Pracując międzynarodowo przez ponad 25 lat w konsultingu i branży fintech w Polsce i na świecie, obserwowałem technologiczne, biznesowe i społeczne trendy, dostrzegając rosnącą przepaść pomiędzy tempem rewolucji technologicznej a zdolnością ludzi do adaptacji. Obserwowałem narastający kryzys więzi rodzinnych, zjawiska samotności, depresji oraz innych fizycznych i psychicznych zaburzeń.

Zauważyłam również nieadekwatność posiadanych kompetencji, które pozwalałyby ludziom w byciu sprytnymi użytkownikami technologii, ale nie byciu niewolnikami tej technologii.

Ponadto, zauważyłam niezgodność pomiędzy umiejętnościami, które są wymagane w świecie VUCA, takie jak samoregulacja, umiejętności poznawcze, krytyczne myślenie, empatia i całym systemem edukacyjnym, który nie odpowiada w wystarczający sposób na te potrzeby. Jako odpowiedź na te potrzeby, założyłam APLO (Akademia Przywództwa Liderów Oświaty).

Łączenie Światów

Uwielbiam łączyć ludzi, o różnym światopoglądzie, światy często sztucznie podzielone.

Obejmuje to nowe technologie i etykę, technologię i ludzi, rodzinę i pracę, edukację i biznes.

Jest to widoczne w każdym z projektów Instytutu Humanites, a szczególnie podczas corocznych Konferencji Człowiek i Technologia, gdzie liderzy biznesu spotykają się z filozofami, artystami, naukowcami, edukatorami i wieloma innymi.

Jestem również inwestorem, C-level executive, mentorem start-upów z MIT, żoną, matką trojga dzieci. Pasjonuję się wędrówkami po pustyniach świata. To pomaga mi zachować świeżość umysłu i łączyć ciało, umysł i duszę. Moją pierwszą pustynią była Mojave i Dolina Śmierci w 1998 roku. Od tego czasu doświadczyłam piękna wschodów słońca na wielu pustyniach na całym świecie.

Co roku staram się odwiedzić jedną z pustyni, spędzić trochę czasu w bezkresnym miejscu, przez chwilę żyć jak nomada, spać pod gołym niebem, piec chleb na ogniu i dyskutować z tubylcami. Na pustyniach doświadczam ciszy, rzadkiego zjawiska w wysoko zurbanizowanym świecie, gdzie ponad połowa populacji mieszka w miastach.

Odkrywając Przyszłość

Jestem ambasadorką przemyślanego, odpowiedzialnego spojrzenia na społeczeństwo.

Społeczeństwo, które ma zdolność połączenia mądrości i dziedzictwa przeszłych pokoleń z potencjałem przyszłości. Jałamię podejście silosowe i dostrzegam silną potrzebę odbudowy wspólnoty w opozycji do rosnącego indywidualizmu („Model Wioski” i „Model Pętli”). I głęboko wierzę, że kiedyś kropki się połączą!

Tworzę i wdrażam innowacyjne systemowe rozwiązania w przestrzeni społecznej, biznesowej i edukacyjnej szukając efektu domina. W tym celu używam społecznie i biznesowo udocenionego unikalnego Model Spójnego Przywództwa™ (który czerpie z doświadczeń polskiego rozwoju gospodarczego) oraz oryginalnego „Modelu Wioski” Rozwoju Ekosystemu Społecznego™ oraz „Modelu Pętli” Nieliniowego Rozwoju Społecznego™.

Bądźmy w kontakcie

Zosia-4 (2)

napisz do mnie bezpośrednio
zofia.dzik@humanites.pl
Linkedin

Przejdź do